Mercredi 3 mars, les salariés des Logistiques Intermarché se sont rassemblés devant le siège social, parc de Tréville, à Bondoufle. Cause du mécontentement, l’étranglement des salaires sur fond de conditions de travail dégradées par une course incessante à la productivité.

En 2009, Intermarché voyait pour la deuxième année consécutive ses bénéfices d’exploitation augmenter de 14 %. La logistique dégageait 30 millions d’économies. Malgré ces résultats, la direction proposait une revalorisation salariale de 0,8 % seulement, donc inférieure à l’inflation,  et une prime de 180 euros. La CGT, qu’anime Pascal Petit, réclame une augmentation uniforme de 150 euros mensuels et un 14e mois à la place de l’intéressement. “La direction ne reconnaît pas l’ancienneté et de ce fait les salariés resteront au Smic à vie”, note le syndicat.

La direction en question semble un peu perturbée par le rapport de forces, car une première réunion s’est bornée au listing par la DRH des revendications. Le PDG a fini par recevoir la CGT jeudi 4 février et a dit qu’il allait “exercer des pressions sur la direction”, ce qui doit être un trait d’humour qui revient à s’influencer soi-même. Une nouvelle rencontre dans le cadre des NAO (Négociations Annuelles Obligatoires) est prévue mardi 9 février. Un autre dossier sera sur la table: la cartographie du futur à long terme, c’est-à-dire “connaître notre avenir sur les bases et des garanties d’emploi à périmètre constant”.

Site Internet à consulter: http://cgt-intermarche.over-blog.com/