Au 21 janvier 2010, le résultat des adhésions à la CGT 91 en trois semaines s’élève à 52 et une base nouvelle a été créée. 29 adhésions, soit plus de la moitié, concernent les services publics. La mobilisation qui a mené à la journée d’action du 21 janvier n’y est sans doute pas étrangère.
Clash dans les négociations salariales avec la direction de Sofinco, ce qui a amené l’intersyndicale (CGT, CFDT, FO, SNB) à quitter la séance devant ce qu’elle appelle une “provocation”.
La direction générale maintient le principe des bonus, qui permet à 227 cadres de toucher 2 300 000 euros. Une prime de 400 euros annuels est attribuée aux salariés au revenu annuel égal ou inférieur à 28 000 euros (30 % des effectifs). Pour les autres, soit 1400 salariés, 0 euro.
La colère devant ces décisions a conduit les syndicats à boycotter le cocktail du 21 janvier 2010 au siège social d’Évry. D’autre part, ils appellent à la grève générale le 4 février 2010 sur les rémunérations et les conditions de travail.
La persévérance de la CGT Auchan a payé dans les Négociations Annuelles Obligatoires (NAO). En novembre 2009, la direction proposait 0,5% d’augmentation des salaires (6,50 euros par mois). Refus de la CGT, reprise des discussions. Fin décembre, la direction propose 1 %. Nouveau refus et maintien de la pression syndicale. Début janvier, nouvelle rencontre et premiers résultats:
- Intégration d’une partie des primes dans le salaire fixe
- Nouvelle prime de 120 euros mensuels pour les assistants logistiques
- 25 % d’augmentation de la prime pour les chauffeurs après le 15e client
- Évolution favorable de la grille des salaires
Si la CGT se félicite de ces avancées, elle estime que “la direction a les moyens d’aller beaucoup plus loin dans l’évolution des salaires et des conditions de travail”.
Les premiers versements de solidarité financière avec les victimes de la catastrophe sismique en Haïti sont:
- UD CGT 91 : 1000 euros
- UL Les Ulis: 200 euros
- Territoriaux Corbeil: 200 euros
Le CHSCT et l’intersyndicale (CGT, CFDT, SUD, FO) ont fait appel à un cabinet d’expertise agréé par le Ministère du Travail pour analyser les conditions de travail dans l’établissement.
Les assemblées générales tenues en 2009 ont mis en évidence des situations de stress, de mal-être professionnel et parfois de souffrance au travail. L’objectif est donc de donner la parole aux salariés. Chacun d’entre recevra prochainement un questionnaire adressé par le cabinet mandaté.
Pour répondre aux questions et échanger sur les enjeux de cette expertise, l’intersyndicale convie ses collègues à deux assemblées générales:
- jeudi 28 janvier 2010 à 14 heures, salle polyvalente de l’Hôpital du Perray
- mardi 2 février 2010 à 14 heures, salle de conférence de l’Hôpital Henri Ey, à Paris
La journée d’action du 21 janvier a permis l’organisation d’une assemblée générale des territoriaux de Corbeil-Essonnes à la Bourse du Travail. Parmi les points abordés, la remise en place du Comité Technique Paritaire (CTP) négligé depuis longtemps par la municipalité.
Exemple de discussion nécessaire avec le nouveau maire Jean-Pierre Bechter: la création de 60 contrats d’accompagnement à “l’emploi passerelle”. Malgré les répercussions que cette mesure aura sur le fonctionnement des services, le maire a maintenu ce point au Conseil municipal du 20 janvier. Le syndicat CGT avait demandé le report de ce dossier pour permettre aux représentants du personnel de donner leur avis.
Le CTP devrait également être saisi de la titularisation des agents, dont certains attendent depuis des années, ainsi que de l’annualisation du temps de travail aux sports et dans les écoles maternelles. La balle est donc dans le camp de la municipalité.
Pour le jeudi 21 janvier, journée d’action dans la Fonction publique, un préavis de grève a été déposé dans 14 collectivités de l’Essonne. En voici la liste:
- CHILLY MAZARIN
- AGGLO. SEINE ESSONNE (fermeture du Centre nautique)
- STE GENEVIEVE DES BOIS
- VIRY CHATILLON
- FLEURY MEROGIS (avec un car, départ 12h30 mairie)
- AGGLO VAL D’ORGE
- EVRY
- BRETIGNY SUR ORGE
- CORBEIL (AG du personnel le 21 de 14h à 16h)
- PENITENTIAIRE (AG le 21 janvier à 20h30)
- EDUCATION NATIONALE VIRY CHATILLON (80% grévistes)
- HOPITAL SUD FRANCILIEN
- PERRAY VAUCLUSE
La CGT Lyonnaise des Eaux a appelé à un mouvement de grève national le 7 janvier 2010, lors de la négociation annuelle obligatoire 2010.
Les deux années précédentes, les négociations s’étaient soldées par une décision unilatérale et misérable de la Direction.
Cette année encore la Lyonnaise des Eaux des eaux ( agences de Montgeron, Villemoisson sur Orge, Bures sur Yvette, Viry Chatillon, Morsang sur Seine, Vigneux-sur-Seine, Brie-Comte-Robert, Moissy-Cramayel, Rozay-en-Brie et Bray-sur-Seine, Moissy-Cramayel, Corbeil -Essonnes ont répondu à l’appel au débrayage pour la journée du 07 janvier 2010, jour de réunion de négociation au siège de Lyonnaise des Eaux à Paris.
Les revendications de la CGT Lyonnaise des Eaux France:
Le rattrapage des bas salaires en fonction des diplômes et pérennité des niveaux d’embauches
Augmentations Générales
Augmentation générale pour 2010 de 5% décomposée en 2,5% au 1° janvier 2010
1,5 % au 1° juillet 2010
1 % au 1° novembre 2010
60 % de promus OET et TSM par centre avec une attribution minimum de 5% pour chaque avancement et 10% pour les promotions.
Les propositions de la direction nationale :
|
Augmentations générales |
Augmentations Individuelles |
|
0,5% au 1° février 0,5% au 1° mai |
0,8% pour l’année 2010, 0,1% pour les passages TSM au 1° janvier 0,05% pour les passages cadres au 1° janvier |
Une réévaluation de 3 points des minima de grille Ouvriers ,Employés, Techniciens et Techniciens Supérieurs Maitrises. Cette mesure touchera immédiatement 200 OET et 17 TSM. Cette mesure est une majeure partie de la revendication de la CGT qui constate depuis dix ans une sous évaluation dès l’embauche qui pénalise tout le personnel. En effet, contrairement aux affirmations de la direction, les embauches se font de plus en plus en bas de grille. La non-reconnaissance de l’expérience et des diplômes devient la source de revenus conséquents pour l’entreprise !
Il est indécent d’entendre nos dirigeants dire qu’il n’est pas question pour eux de prendre en compte les diplômes pour les OET et les TSM, alors qu’eux qui sortent des grandes écoles ont su faire valoir leur cursus !
C’est plus de cinquante grévistes qui ont manifesté leur mécontentement, appuyés par l’envoi d’une délégation sur place.
Jeudi 21 janvier, un car municipal affrêté par le syndicat CGT partira de l’Hôtel de Ville de Fleury-Mérogis à 12 h 30, pour rejoindre le départ de la manifestation parisienne à 14 h 30. C’est le signe d’une activité syndicale réelle, mais elle ne s’arrête pas là .
En peu de temps, ce syndicat est passé de 8 adhérents à plus d’une centaine. Comment expliquer ce résultat remarquable ? Nous reproduisons-ci-dessous l’interview réalisée par “La Voix Syndicale de l’Essonne”, auprès de Philippe Ramos, qui anime les territoriaux CGT.
“Augmentez les salaires pour sortir de la crise !”, c’est la position de la Métallurgie CGT. Elle vient de publier un tract solidement argumenté que nous reproduisons ci-dessous.
