Pour le jeudi 21 janvier, journée d’action dans la Fonction publique, un préavis de grève a été déposé dans 14 collectivités  de l’Essonne. En voici la liste:

- CHILLY MAZARIN

- AGGLO. SEINE ESSONNE (fermeture du Centre nautique)

- STE GENEVIEVE DES BOIS

- VIRY CHATILLON

- FLEURY MEROGIS (avec un car, départ 12h30 mairie)

- AGGLO VAL D’ORGE

- EVRY

- BRETIGNY SUR ORGE

- CORBEIL (AG du personnel le 21 de 14h à 16h)

- PENITENTIAIRE (AG le 21 janvier à 20h30)

- EDUCATION NATIONALE VIRY CHATILLON (80% grévistes)

- HOPITAL SUD FRANCILIEN

- PERRAY VAUCLUSE

La CGT Lyonnaise des Eaux a appelé à un mouvement de grève national le 7 janvier 2010, lors de la négociation annuelle obligatoire 2010.

Les deux années précédentes, les négociations s’étaient soldées par une décision unilatérale et misérable de la Direction.

Cette année encore la Lyonnaise des Eaux des eaux ( agences de Montgeron, Villemoisson sur Orge, Bures sur Yvette, Viry Chatillon, Morsang sur Seine, Vigneux-sur-Seine, Brie-Comte-Robert, Moissy-Cramayel, Rozay-en-Brie et Bray-sur-Seine, Moissy-Cramayel, Corbeil -Essonnes ont répondu à l’appel au débrayage pour la journée du 07 janvier 2010, jour de réunion de négociation au siège de Lyonnaise des Eaux à Paris.

Les revendications de la CGT Lyonnaise des Eaux France:

Le rattrapage des bas salaires en fonction des diplômes et pérennité des niveaux d’embauches

Augmentations Générales

Augmentation générale pour 2010 de 5% décomposée en 2,5% au 1° janvier 2010

1,5 % au 1° juillet 2010

1 % au 1° novembre 2010

Augmentations Individuelles

60 % de promus OET et TSM par centre avec une attribution minimum de 5% pour chaque avancement et 10% pour les promotions.

Les propositions de la direction nationale :

Une réévaluation de 3 points des minima de grille Ouvriers ,Employés, Techniciens et Techniciens Supérieurs Maitrises. Cette mesure touchera immédiatement 200 OET et 17 TSM. Cette mesure est une majeure partie de la revendication de la CGT qui constate depuis dix ans une sous évaluation dès l’embauche qui pénalise tout le personnel. En effet, contrairement aux affirmations de la direction, les embauches se font de plus en plus en bas de grille. La non-reconnaissance de l’expérience et des diplômes devient la source de revenus conséquents pour l’entreprise !

Il est indécent d’entendre nos dirigeants dire qu’il n’est pas question pour eux de prendre en compte les diplômes pour les OET et les TSM, alors qu’eux qui sortent des grandes écoles ont su faire valoir leur cursus !

C’est plus de cinquante grévistes qui ont manifesté leur mécontentement, appuyés par l’envoi d’une délégation sur place.

Jeudi 21 janvier, un car municipal affrêté par le syndicat CGT partira de l’Hôtel de Ville de Fleury-Mérogis à 12 h 30, pour rejoindre le départ de la manifestation parisienne à 14 h 30. C’est le signe d’une activité syndicale réelle, mais elle ne s’arrête pas là.

En peu de temps, ce syndicat est passé de 8 adhérents à plus d’une centaine. Comment expliquer ce résultat remarquable ? Nous reproduisons-ci-dessous l’interview réalisée par “La Voix Syndicale de l’Essonne”, auprès de Philippe Ramos, qui anime les territoriaux CGT.

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“Augmentez les salaires pour sortir de la crise !”, c’est la position de la Métallurgie CGT. Elle vient de publier un tract solidement argumenté que nous reproduisons ci-dessous.

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Adressez vos dons par chèque à l’ordre de “L’Avenir Social - Solidarité Haïti” 263 rue de Paris - Case 419 - 93514 Montreuil Cedex.

Un reçu sera adressé à chaque donateur.

Malgré la neige qui gênait la circulation, une centaine de personnes étaient présentes jeudi 7 janvier 2010 à la Maison des Syndicats d’Évry pour une réunion de soutien à la lutte des salariés sans-papiers dans l’Essonne.
Parmi les organisations et associations présentes , on notait FSU, UNSA, Front de gauche, PCF, PS, PCOF, NPA, AC, CNT, CFDT, Maison du monde, RESF, ATTAC, élu(e)s du conseil général et de différentes municipalités(Corbeil, Vigneux, Évry, etc).

Le secrétaire général de l’UD CGT 91, Marc Roumejon, présentait d’entrée les objectifs de la soirée : faire le point de l’action ; élargir la bataille pour la régularisation ; permettre la tenue d’une manifestation nationale ; gagner la rédaction de plusieurs milliers de CERFA (°)

Raymond Chauveau, secrétaire général de l’Union locale de Massy, donnait quelques éléments nationaux : « Si le 13 octobre, nous étions 1300 grévistes, aujourd’hui nous sommes plus de 6000 grévistes. 2100 entreprises sont touchées par la grève. Les grévistes viennent de 40 départements ».
Le 24 novembre, le ministère de l’Immigration a publié une circulaire, qui n’a rien à voir avec ce que le mouvement exigeait, puisqu’elle renforce l’arbitraire préfectoral.
Le mouvement de grève continue jusqu’à un nouveau texte. Sur l’ensemble des piquets de grève, la priorité est d’obtenir des contrats de travail simplifiés permettant la régularisation. Que ce soit par la négociation ou par la pression, il faut obliger les patrons à dire qu’ils sont pour la régularisation des travailleurs sans papiers en les obligeant à remplir des CERFA.

Désormais , la question ne se pose plus en termes de travailleurs sans papiers, mais en termes de travailleurs sans droits. »
Des exemples expriment la façon dont sont soutenus les grévistes :
- cours d’alphabétisation à Vigneux et Massy
- -signatures des pétitions et collectes sur les marchés
- distribution de nourriture par la mairie d’Évry sur le piquet de SAMSIC.
- Le conseil général de l’Essonne réfléchit sur la façon dont il peut soutenir financièrement les grévistes(sans doute par des subventions aux organisations syndicales)
- -la mairie d’Évry a organisé une cellule d’écoute pour tenter de répondre aux urgences financières des grévistes (loyers etc…)

(°) Cerfa : document administratif qui est une promesse d’embauche à signer par les entreprises

On pourra lire ci-dessous le témoignage donné lors de cette soirée du 7 janvier par un salarié sans-papiers. Lire la suite »

Le syndicat CGT des Territoriaux de la mairie de Viry-Chatillon vient de publier un tract  qui explique clairement les raisons du malaise du personnel. Le titre est explicite: “Précarité, privatisation du service public, dialogue social difficile…”.

Le tract développe tous les aspects: personnel non remplacé d’où charge de travail supplémentaire et effectifs en chute libre, variable d’ajustement représentée par les contractuels et vacataires afin de conserver une masse salariale constante, privatisation des services dont la restauration collective, le nettoyage, l’électricité, la plomberie et la peinture ont déjà fait les frais. À quoi s’ajoute un “management par projet” qu’on peut traduire par “polyvalence déqualifiante”.

Quant au dialogue social, les instances paritaires CTP et CAP sont devenues, d’après les territoriaux CGT, “des chambres d’enregistrement des décisions déjà prises par la direction générale et le bureau exécutif”.

Cette dénonciation des méthodes de direction s’accompagne évidemment d’un appel à l’adhésion pour renforcer la CGT et inverser la tendance. Pour contacter le syndicat, cgtviry@gmail.com et 06 62 05 77 59.

On lira ci-dessous l’intégralité du tract des territoriaux CGT de Viry-Chatillon. Lire la suite »

La démarche de la direction pour vendre  Isochem, à Vert-le-Petit, qui fait partie du groupe SNPE, se poursuit. Un Comité Central d’Entreprise (CCE) se tiendra le 14 janvier, avec la présence d’un représentant du fonds d’investissement allemand Aurelius, qui souhaite acheter Isochem.

C’est d’ailleurs tout le groupe SNPE qui doit éclater. La SME, qui possède un établissement en face d’Isochem, au Bouchet, est en cours de reprise par le groupe Safran, auquel appartient la Snecma. Dès les deux CCE Isochem de décembre 2009, la CGT s’est déclarée opposée à la vente d’Isochem et au démantèlement des unités de production, dont celle de l’Essonne.

Le 9 novembre 2009, la CGT a adressé un courrier à la direction d’Auchan demandant l’arrêt immédiat des doubles tournées et la convocation dans les plus brefs délais des instances concernées par les nouveaux contrats. Deux mois plus tard, la direction n’a toujours pas daigné respecter la législation. Pire encore, elle veut diminuer les salaires.

Dans un communiqué de presse, Auchan se vante de la “résistance de son chiffre d’affaires pour le premier trimestre 2009 et de l’augmentation de sa rentabilité opérationnelle (+13%)”. Dans la même période, le groupe a ouvert 20 nouveaux magasins et 6 AuchanDrive. Le produit net de la banque Accord, qui lui appartient, a progressé de 8,5 %. Alinéa, Little Extra et Chronodrive, autres enseignes du groupe, ont réalisé un chiffre d’affaires en augmentation de 22 %. L’immobilier commercial du groupe a eu une progression de revenus de 4,7 %.

La réaction de la CGT est: “Les profits du groupe distribués aux actionnaires aux dépens de nos salaires et des conditions de travail, ça suffit ! Exigeons l’ouverture immédiate de négociations !”.

Nouvelle notation administrative à la baisse et à la tête du client, menaces de répercussion sur la carrière et le régime indemnitaire des “mal notés”, la maire de Longjumeau Nathalie Kosciusko-Morizet a demandé à ses cadres supérieurs de sévir contre les agents territoriaux. Ceux-ci ne l’ont pas entendu ainsi et ont administré un avertissement massif à la sous-ministre UMP le 27 novembre 2009. L’affaire n’est pas terminée et la CGT demande le retrait pur et simple de ces mesures injustes.

Refus massif de la notation ultra-arbitraire

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