Union Départementale CGT de l'Essonne

Les organisations syndicales CGT - CFDT - FO - CFTC - UNSA - CFE-CGC - SOLIDAIRES - FSU - UNEF de l’Essonne, réunies en intersyndicale depuis plusieurs mois se sont retrouvés le 11 octobre pour envisager les suites de la mobilisation en Essonne, pour obtenir l’abandon du projet gouvernemental et obtenir une réforme des retraites juste et efficace.

Elles ont été confortées par les 3,5 millions de manifestants et grévistes lors de la journée d’action du 12 octobre.

Considérant la puissance de la mobilisation, le succès de participation enregistrée et le soutien massif de la population, elles décident ensemble de créer les conditions de l’engagement du plus grand nombre de salariés en Essonne.

Ces organisations syndicales appellent tous les salariés :

• à se réunir dans les entreprises pour décider démocratiquement des formes d’actions qu’ils jugent nécessaire dans la période, pouvant aller jusqu’à la grève.

• à participer massivement aux rassemblements organisés devant les mairies des deux représentants essonniens du gouvernement que sont Nathalie Kosciusko-Morizet, Secrétaire d’Etat auprès du Premier Ministre et Georges Tron, Secrétaire d’Etat à la Fonction Publique,

Le 18 octobre 2010 :

ü  devant la mairie de Longjumeau, de 12H à 14H

ü  devant la mairie de Draveil, de 12H à 14H

(Photos Laurent Tangre)

Ce mardi 12 octobre, bien que les sénateurs aient voté les articles du projet de loi pour porter l’âge de départ en retraite à 62 ans et l’âge légal pour toucher une retraite à taux plein à 67 ans, les salariés, toujours plus nombreux, des jeunes, des femmes, du privé comme du public, ont démontré une nouvelle fois, comme ils l’ont fait depuis plusieurs mois, leur volonté d’imposer une autre réforme.

En Essonne, ce sont 157.000 salariés qui ont cessé le travail et plus de 14.000 manifestants à Paris.

Cet engagement croissant conjugué au soutien et à la participation aux actions de grève de ce 12 octobre marque une étape décisive pour les suites de la mobilisation.

En Essonne, de nombreuses initiatives, de rassemblements ou d’assemblées de salariés se sont tenus : dans la Santé, l’Education Nationale, La Poste, les Cheminots, mais aussi dans l’industrie et les services, et le Commerce.

L’Union Départementale CGT de l’Essonne a d’ores et déjà décidé de réunir ses militants le mercredi 13 octobre à 14 heures afin d’évoquer les conditions de la poursuite et la reconduction du mouvement de grève avec les salariés du département.

Aussi, l’UD CGT poursuivra son action unitaire avec l’ensemble des organisations syndicales du département et des associations de jeunesse pour permettre à l’ensemble des salariés, qu’ils soient en formation, actifs ou retraités, de s’engager pleinement dans l’action, la grève et les manifestations.

Samedi 16 octobre 2010

Journée de manifestation

¨   Itinéraire de la manifestation

Manifestation régionale Ile de France,

REPUBLIQUE - BASTILLE - NATION

Départ : 14 heures 30

¨   Ordonnancement et rendez-vous

CGT - Jeunes - FSU - CFTC - CFDT - Solidaires - UNSA -

¨   Banderole de tête

« RETRAITE SOLIDAIRE, EMPLOI, SALAIRES : UN ENJEU DE SOCIETE »

¨   Carré de tête

10 représentants par organisation syndicale dont 5 drapeaux.

Rendez-vous à 13 heures 30

Boulevard du Temple, angle de la rue Jean Pierre Timbaud.

¨   Ordonnancement CGT - Mise en place 13 h 00

Cortège CGT : rendez vous, place de la République, dans l’axe de l’avenue de la République (derrière la CFTC) avant la rue du faubourg du temple, jusqu’au boulevard Magenta.

UD 95 - UD 94 - UD 92 - UD 75 -UD 77 - UD 93 -

UD 78 - UD 91-

Un communiqué commun à la quasi-totalité des organisations syndicales de l’Essonne a été publoié le 30 septembre 2010. En voici le texte intégral.

Les organisations syndicales de salariés et retraités CGT, CFDT, CFTC, FSU, CFE-CGC, UNSA, et d’étudiants, Confédération Etudiante et Unef de l’Essonne, réunies en intersyndicale, ont pris collectivement la mesure de la mobilisation et de la sympathie des salariés dans la lutte pour une autre réforme des retraites et leur rejet du projet gouvernemental.

Les organisations syndicales prennent acte de l’accélération du calendrier des journées nationales de manifestations et de grèves organisées les 2 et 12 octobre 2010.

Pour réussir une participation massive des salariés à la manifestation parisienne du samedi 2 octobre, elles décident ensemble d’interpeller les salariés, les étudiants et les retraités dans des initiatives communes de diffusions de tracts les 30 septembre et 1^er octobre dans des zones d’activité, des gares et centres commerciaux.

Un point presse sera organisé à 11H devant la maison départementale des syndicats de l’Essonne, le jeudi 30 septembre 2010.

D’ores et déjà, les organisations syndicales ont prévu de se retrouver en intersyndicale le 5 octobre pour définir les modalités de construction de la journée de grève et de manifestation du 12 octobre.

En Essonne, comme sur l’ensemble de l’Ile-de-France, le dernier projet en date prévoit ni plus ni moins la suppression des urgences entre 18h30 et 8h et les jours fériés dans les hôpitaux de Longjumeau, Étampes, Arpajon, Orsay, Dourdan.

Ces hôpitaux se verront dépouillés de tout leur plateau technique et n’assurerons plus qu’une simple permanence des soins…

Sur notre département de l’Essonne, il faudra éviter d’être victime d’un accident car il n’existera plus qu’un seul hôpital (le CH Sud Francilien) qui accueillera 24h/24 les urgences chirurgie/radiologie/biologie !

è En Essonne, pour accéder aux urgences, il faudra parfois faire  plus de 50km et attendre encore de nombreuses heures avant d’être pris en charge !

Ce projet est DEVASTATEUR pour les 1.207.000 habitants de l’Essonne !

Après les retraites, ce gouvernement veut casser l’assurance maladie en démontant l’hôpital public et plus largement l’accès pour tous à des soins de qualité et de proximité !

Avec la CGT, usagers et professionnels, défendons

notre droit à la santé et les emplois pour l’hôpital !

Renforcez l’action de la CGT,

Syndiquez-vous, il y a urgence !

(Photos Laurent Tangre)

Une nouvelle fois, les salariés de l’Essonne ont fait la démonstration de leur volonté et leur engagement pour l’abandon du projet gouvernemental sur les retraites ;

Le 23 septembre, 141.000 salariés de l’Essonne ont cessé le travail (+ 11.000 par rapport au 7 septembre), 10.000 d’entre eux ont participé à la manifestation parisienne dans le cortège de la CGT.

Cet accroissement de la mobilisation est le signe de l’élargissement de celle-ci pour une réforme des retraites juste et efficace.

Cette journée de grèves et de manifestations a été marquée par une progression significative de l’engagement des salariés dans le secteur privé (5 appels à la grève dans l’enseigne Carrefour Market, plusieurs appels chez ED, Auchan Direct, Intermarché…), et des jeunes (notamment les étudiants, infirmiers, chercheurs…).

Avec 70% de Français opposés au projet gouvernemental (69% chez les 24-35 ans) la nécessité de renforcer la mobilisation des salariés sur l’ensemble des enjeux de l’emploi, des salaires et de la protection sociale, est plus que jamais d’actualité.

Notamment, à l’heure où le gouvernement élabore le projet de loi de finances de la Sécurité Sociale, avec au-delà des retraites, une remise en cause plus importante de l’accès aux soins.

Le contexte unitaire en Essonne, comme dans tout le pays, est sans conteste à l’origine de la puissance du mouvement social engagé depuis plusieurs mois.

L’union départementale CGT de l’Essonne continuera, avec l’ensemble des organisations syndicales de salariés et d’étudiants, à poursuivre et permettre l’élargissement de cette unité dans chaque entreprise du département.

L’union départementale CGT de l’Essonne appelle les salariés à amplifier encore leur mobilisation pour porter largement l’exigence de l’abandon du projet Woerth-Sarkozy et l’ouverture de réelles négociations.

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L’Agence Régionale d’Hospitalisation d’Ile de France, en proposant son projet de « la

permanence des soins », remet radicalement en

cause l’accès aux soins de qualité et de proximité,

accentuant une fois de plus des inégalités de l’accès aux soins envers les populations les plus défavorisées.

Le directeur de l’agence, Claude Evin, sans aucune concertation avec les acteurs concernés, propose la mise en place d’un seul établissement par département dit « tête de pont » qui accueillera 24h/24 toutes les urgences en chirurgie, radiologie et biologie.

L’ARS, en reléguant les autres établissements à une simple permanence des soins qui n’accueillera plus d’urgences entre 18h30 et 8h00 du matin, va créer une situation de « non assistance » en ne leur laissant aucune possibilité d’assurer une prise en charge des patients du secteur nécessitant une imagerie et/ou un avis chirurgical d’urgence. Ces établissements se verront dépouillés de tout leur plateau technique et seront dans l’impossibilité de transférer les malades vers l’établissement « tête de pont », en l’occurrence l’hôpital Sud Francilien pour le département de l’Essonne du fait de créer un engorgement dramatique de son service d’urgence.

N’est-ce pas à l’hôpital public d’assurer la prise en charge globale des patients et la continuité de l’offre de soins 24h sur 24 et 365 jours par an ?

Par sa pure logique financière, l’ARS, en diminuant le nombre de chirurgiens et en fermant les blocs opératoires la nuit, relève d’une méconnaissance totale des activités médicales des établissements et des besoins sanitaires des 1.207.000 habitants du bassin de l’Essonne.

En effet, par cette logique comptable, c’est bien la réduction massive des gardes médicales qui est visée, pour soi-disant participer à l’équilibre des comptes des hôpitaux. Ces orientations bafouent l’obligation de la permanence des soins, rendant l’impossibilité matérielle à la population de se soigner.

La CGT a fortement dénoncé la loi HPST avec sa logique comptable complètement éloignée des besoins de santé. Dans sa mise en œuvre, l’ARS en organisant « l’insécurité sanitaire » en lIe de France, confirme notre analyse.

L’hôpital public est un enjeu de société. Sa défense et son développement passe par une mobilisation massive des professionnels de santé et des usagers.

Mercredi 15 septembre 2010, à midi, rassemblement à l’initiative de l’Union locale CGT d’Évry devant le 9 rue du Bois Sauvage, à Évry même. C’est le siège de la société Bodyguard, qui a plusieurs spécialités. D’abord la sécurité, avec de gros clients ministériels et des collectivités territoriales. Ensuite, la présence régulière au Conseil de Prud’hommes, toujours à Évry, où elle occupe la seconde place dans les contentieux avec ses salariés. L’UL a décidé de lancer une campagne sur toute l’agglomération évryenne pour faire respecter le droit du travail et les libertés syndicales.

« Entrave au droit du travail, discrimination, sanctions injustifiées », la liste des griefs de l’UL CGT est fournie. Dernier exemple, celui d’Emmanuel D.K., secrétaire CGT du Comité d’Entreprise, qui aligne les mises à pied du fait de la direction, sanctions totalement injustifiées selon l’intéressé et son syndicat et dont la raison est de « casser du syndicaliste » de la part de la direction. Laquelle s’en défend, arguant de la « faiblesse du mouvement ». Ce que démentent les résultats de la CGT aux élections professionnelles, seconde organisation, et n’hésitant pas à affronter une hiérarchie « musclée », et pas seulement par obligation professionnelle. Les conseillers prud’hommes CGT confirment, pièces à l’appui, l’épaisseur des dossiers provoqués par un patronat de choc.

L’action du 15 septembre devant Bodyguard n’est toutefois qu’un début. Ollivier Champetier, secrétaire général de l’UL CGT d’Évry, estime que cette entreprise n’est pas la seule à bafouer le droit syndical sur son secteur. « Les adversaires du progrès social mettent en avant le faible nombre de syndiqués en France », explique-t-il, « mais ils oublient volontairement le principal obstacle à la syndicalisation, à savoir une politique répressive de la part d’un grand nombre de patrons qui foulent aux pieds le droit du travail, et les droits de l’homme par la même occasion ».

Devant cette situation, l’UL CGT d’Évry a décidé de lancer une campagne. « Nous avons décidé de révéler au grand jour les entreprises qui ne respectent pas le droit des salariés. Si notre gouvernement est capable d’imposer le respect de la loi, cela ne peut être simplement sur ceux qui subissent les conséquences directes de choix et orientations patronales. Solidarité ! Si ce mot a tout son sens dans nombre d’actions humanitaires et autres, redonnons-lui tout son sens syndical ! ».

L’unité d’action syndicale qui a marqué la journée du 7 septembre ne se dément pas pour la quasi-totalité des organisations syndicales de l’Essonne. À preuve ce communiqué de huit d’entre elles en date du 15 septembre 2010.

(Photo Laurent Tangre)

RETRAITE :

Poursuivre et élargir la mobilisation du 7 septembre

Pour obtenir l’abandon de ce projet de loi sur les retraites : d’autres solutions sont possibles

La journée d’action unitaire de grèves et de manifestations du 7 septembre a marqué un niveau inégalé de mobilisation : 270.000 manifestants à paris, 2,7 millions dans toute la France.

En Essonne le 7 septembre, ce sont 130.000 grévistes dans le privé et le public et 64 bus affrétés par les organisations syndicales pour se rendre à la manifestation parisienne.

Cette mobilisation donne confiance aux salariés, retraités, privés d’emploi, jeunes pour gagner l’abandon du projet gouvernemental sur les retraites, alors que d’autres solutions existent.

Depuis le 8 septembre, de nombreuses assemblées de salariés et une majorité de Français désapprouvent le projet gouvernemental actuel sur les retraites.

Une majorité d’entre eux demande au gouvernement et aux députés de renoncer à l’allongement du droit à la retraite de 60 à 62 ans.

Malgré cela, le gouvernement reste sourd et veut empêcher le débat à l’Assemblée Nationale, comme dans tout le pays. Cela est inacceptable !

C’est pourquoi, les Unions Départementales essonniennes demandent l’abandon de ce projet et l’ouverture immédiate de réelles négociations pour préserver, consolider et améliorer les droits à la retraite dès 60 ans et la pérennité du système de retraite par répartition.

Elles appellent les salariés, retraités, privés d’emploi, jeunes à agir dans les entreprises et établissements en Essonne, à se mettre en grève pour participer encore plus nombreux à la manifestation, proposée par les organisations syndicales, le 23 septembre prochain.

Elles participent avec les salariés, retraités, privés d’emploi, jeunes, à la réflexion et à la décision des suites à donner après le 23 septembre.

Après le succès de la journée du 7 septembre, les suites ont été nombreuses dans les syndicats de l’Essonne. Voici quelques exemples.

Échos des suites du 7 septembre

Faites remonter vos infos pour les 15 et 23 septembre

Mail  ud91@cgt.fr -  Fax. 01 60 78 55