Union Départementale CGT de l'Essonne

Mardi 23 mars, journée de manifs en France, mais aussi une première dans l’histoire d’Auchan Direct. Sur 150 salariés, l’équipe des chauffeurs-livreurs, environ 40, se mettent en grève. Mobilisation avec barbecue devant la boîte, jets d’oeufs et de farine sur les camions qui sortent. L’intersyndicale CGT, CFDT, FSU, Solidaires, UNSA, a appelé à agir pour les salaires, l’emploi, les services publics, les retraites. Les Auchan ont bien compris le message.

Leur tract refuse les doubles tournées interminables et exténuantes, le poids des cartons estimés à la louche, les primes sabrées au nom du temps de pause, la surcharge chronique des camions. “Nous faisons partie du groupe Auchan”, disent-ils, “nous exigeons l’ouverture de négociations pour bénéficier des mêmes avantages”.

Ils ont à leur actif une récente victoire. Aux dernières NAO, la direction propose 13 euros d’augmentation, 1 % du salaire moyen, moins que l’inflation. La CGT refuse et obtient début janvier 2010 des résultats intéressants: intégration d’une partie des primes dans le salaire fixe; nouvelle prime de 120 euros par mois pour les assistants logistiques; 25 % d’augmentation de la prime pour les chauffeurs après le 15e client, etc.

“Ces premières avancées sont encourageantes”, estimait la CGT, “mais la direction a les moyens d’aller beaucoup plus loin dans l’évolution de nos salaires et de nos conditions de travail”. C’est ce que les salariés grévistes ont entrepris de démontrer.

Le TGI a débouté la direction (Photo Laurent Tangre)

Le conflit entre la direction et le personnel du transporteur STA de Corbeil-Essonnes a pris une nouvelle tournure après la décision du Tribunal de Grande Instance de débouter la direction qui avait assigné l’intersyndicale CGT-CFTC-FO à la suite du blocage des négociations sur les salaires.

Dans un tract publié le 23 mars, les syndicats dénoncent un nouveau planning et des diminutions de primes et d’heures supplémentaires. Entre toutes ces mesures négatives, la direction de STA économiserait 77 800 euros supplémentaires. L’intersyndicale note que “la mise en place du nouveau planning, qui nous oblige à travailler le soir eu dela de 21 heures, les week-ends et les jours fériés, est entièrement compensée par le STIF (Syndicat des Transports d’Ile-de-France, NDLR) et la ville de Corbeil-Essonnes, qui versent à STA 550 000 euros. Que demandent les organisations syndicales pour 2010 ? 2 % en rattrapage de 2009 et 2 % pour 2010, soit 66300 euros. La direction répond 1,2 % d’augmentation, soit 19890 euros”.

Devant la distance entre les positions et l’intransigeance de la direction, la situation avait provoqué la rupture des négociations. Celles-ci viennent de reprendre. Il est probable que la décision du TGI y est pour beaucoup, comme la persévérance et la détermination de l’intersyndicale.

Le 19 mars 2010 s’est tenue une réunion après celle qui avait connu le kidnapping “amical” des représentants des clients d’Helio Corbeil, à la suite de la menace de la Socpresse (client groupe Dassault) et de Circle Printers (actionnaire décideur) de restreindre, voire de supprimer, les commandes à l’imprimerie essonnienne.

À ces deux interlocuteurs s’étaient joints le maire de Corbeil-Essonnes, Jean-Pierre Bechter (également Socpresse et salarié de Serge Dassault) et François Hallais, du cabinet IEN. Côté syndical siègeaient la FILPAC/CGT et FO/Cadres.

D’après le compte-rendu de la CGT, “les objectifs de cette deuxième réunion étaient de valider que la Socpresse acceptait de laisser son titre, TV Mag, sur le site d’Helio Corbeil et d’évoquer une nouvelle organisation permettant à l’entreprise d’être économiquement viable”.

La discussion a montré que les industriels n’ont pas renoncé à obtenir une baisse des prix significative en échange de leur maintien sur le site et que la réduction des effectifs, de 22 jusqu’à 55 postes, était à leurs yeux une conséquence inéluctable. Le compte-rendu CGT note simplement “qu’avec une structure d’effectif à 115 personnes, l’usine d’Helio Corbeil serait viable économiquement”. Un entretien avec l’actionnaire Circle Printers pourrait avoir lieu le 30 mars.

D’autre part, une table ronde se tiendra le 6 avril 2010 au Ministère de l’Industrie. “Nous savons”, écrit la CGT d’Helio, “que le ministère veut un grand groupe d’impression  en France, capable de rivaliser avec les grands groupes européens. Nous avons la farouche volonté de vendre notre projet industriel. La mobilisation des salariés du 17 février a démontré son efficacité. Notre détermination à préserver nos clients a également joué en notre faveur. Mais la bataille n’est pas encore gagnée puisqu’il reste l’actionnaire à convaincre”.

La réunion très animée du 17 février semble avoir payé (Ptoto Laurent Tangre)

(Photo Laurent Tangre)

La presse nationale a considéré comme un succès syndical la manifestation du 23 mars à Paris pour défendre l’emploi, les salaires et les retraites. Ce jour-là en Essonne, plus de 230 arrêts de travail ont été dénombrés dans les secteurs public et privé.

Pour la manifestation à partir de 14 heures de République à Nation, 34 bus ont été affrétés, plus cinq départs collectifs en RER. Sue le terrain, les participants essonniens étaient plus de 3000 pour la seule CGT.

Les dossiers chauds du 23 mars ne vont pas s’arrêter à la manif. La CGT 91 va organiser plusieurs dizaines de réunions-débats dans le département, dans les entreprises et les localités. Il est également possible que dans les prochaines semaines, une journée départementale syndicale unitaire se tienne dans le 91.

(Photo Laurent Tangre)

Vendredi 19 mars 2010, au Pôle emploi de Ste Geneviève des Bois (91), un conseiller à l’emploi a été victime d’une très violente agression physique.

Transporté aux urgences de l’hôpital d’Évry par les pompiers, il est actuellement en incapacité temporaire de travail.

Ses collègues traumatisés (pour la plupart, ce lundi, en arrêt de travail) ont procédé à la fermeture de l’Agence dans l’urgence et en absence de responsables hiérarchiques.

Comment en est-on arrivé là ?

Le Pôle emploi de Ste Geneviève des Bois fonctionne sur 2 sites : l’un est destiné à l’accueil du public, l’autre assure le traitement des demandes d’allocations. La CGT dénonce depuis toujours cette mise en place de la fusion ANPE/ASSEDIC à marche forcée dans le cadre de la RGPP (révision générale des politiques publiques).

Depuis la fusion ANPE/ASSEDIC et l’accueil dans un lieu unique, exigü et inapproprié, on assiste à un flux de demandeurs d’emploi sans précédent et à une recrudescence de l’agressivité révélatrice de la tension générée par la casse du service public.

Nathalie TOMAZ

Membre de la Commission Exécutive

De l’Union Départementale CGT 91

Salaire et insécurité font montés la pression sur le réseau SEB (Corbeil et Sud Essonne).sta-en-greve1

Les initiatives des syndicats et les cars pour la manifestation.

Déclaration de Francine Blanche le 9 mars 2010