Union Départementale CGT de l'Essonne

De gauche à droite: Cissé, responsable du piquet de grève, Alain Goiny, FSU 91, Marc Roumejon, Raymond Chauveau, René-Marc Jilet, UL Massy.

Depuis le 12 octobre 2009, plus de 20 travailleurs sans-papiers occupent jour et nuit un bout du chantier du futur siège de CGG Veritas situé au 25-27 avenue Carnot à Massy. Ces salariés appartiennent  à l’entreprise GCC, qui travaille sur ce chantier de Bouygues.

Ils sont évidemment sous la menace perpétuelle d’être délogés, arrêtés voire expulsés. À l’initiative de la CGT, des dizaines d’Essonniens ont décidé de prendre ces salariés sans-papiers sous leur protection, ainsi que leurs familles.

Le tract appelant à cette protection précise: “Dans le cas où seraient ordonnées leurs expulsions, nous déclarons prendre ce piquet de grève et les grévistes eux-mêmes sous notre protection, comme nous l’avions fait pour les fampilles sans-papiers. Par ce geste, nous demandons qu’ils puissent exercer leurs droits légitimes de travailleurs, la grève.

Si la police intervenait, nous nous engageons à faire le maximum pour nous rendre sur place, pour protester, témoigner du caractère déshonorant, de ces méthodes et proclamer notre solidarité avec ces travailleurs en lutte”.

Voici la liste des premiers signataires de la pétition de soutien:

Mardi 9 mars 2010, de 14 à 17 heures, l’UD CGT 91 invite tous les syndiqués de l’Essonne à la Salle des Congrès de la Maison des Syndicats d’Évry, 12 place des Terrasses de l’Agora. Cette année sera un moment fort pour la défense des retraites. C’est pour en discuter et s’organiser qu’est appelée cette assemblée des syndiqués.

Lundi 8 mars, à 18h30, place de la Nation à Paris, manifestation pour les “100 ans de luttes des femmes”. En même temps, lancement de la 3e Marche Mondiale des Femmes et commémoration des 40 ans du MLF (Mouvement de Libération des Femmes).

Mercredi 3 mars, les salariés des Logistiques Intermarché se sont rassemblés devant le siège social, parc de Tréville, à Bondoufle. Cause du mécontentement, l’étranglement des salaires sur fond de conditions de travail dégradées par une course incessante à la productivité.

En 2009, Intermarché voyait pour la deuxième année consécutive ses bénéfices d’exploitation augmenter de 14 %. La logistique dégageait 30 millions d’économies. Malgré ces résultats, la direction proposait une revalorisation salariale de 0,8 % seulement, donc inférieure à l’inflation,  et une prime de 180 euros. La CGT, qu’anime Pascal Petit, réclame une augmentation uniforme de 150 euros mensuels et un 14e mois à la place de l’intéressement. “La direction ne reconnaît pas l’ancienneté et de ce fait les salariés resteront au Smic à vie”, note le syndicat.

La direction en question semble un peu perturbée par le rapport de forces, car une première réunion s’est bornée au listing par la DRH des revendications. Le PDG a fini par recevoir la CGT jeudi 4 février et a dit qu’il allait “exercer des pressions sur la direction”, ce qui doit être un trait d’humour qui revient à s’influencer soi-même. Une nouvelle rencontre dans le cadre des NAO (Négociations Annuelles Obligatoires) est prévue mardi 9 février. Un autre dossier sera sur la table: la cartographie du futur à long terme, c’est-à-dire “connaître notre avenir sur les bases et des garanties d’emploi à périmètre constant”.

Site Internet à consulter: http://cgt-intermarche.over-blog.com/

Samedi 6 mars, à 14 heures, à la Maison des Syndicats d’Évry, la CGT, avec son Union locale d’Évry et les “Chômeurs rebelles” invitent à une réunion sur le RSA.  “Contrairement aux effets d’annonce”, estiment les organisateurs, le RSA n’est pas la grande avancée sociale contre les inégalités et la pauvreté, bien au contraire, beaucoup d’entre nous y perdent…”

En Essonne, fin 2009, le taux de chômage était de 6,2 %, soit une augmentation de plus de 30 % par rapport à 2008. 22100 foyers sont allocataires du RSA. Combien demain ? On peut s’interroger sur le sort du million de chômeurs en fin de droits qui vont arriver dans l’année 2010.

Comment réagir, défendre ses droits, résister aux pressions et aux radiations ? En participant à la réunion du 6 mars, Salle des Congrès, 12 place des Terrasses de l’Agora, à Évry.

Après le succès de l’AG départementale du 17 février, une nouvelle AG est organisée par les syndicats CGT Éduc’action, SNFOLC, SNES, SNCL, Sud Éducation, SNEP, SNALC, Snetap. Elle se tiendra mercredi 10 mars à 17h30 à la Maison des Syndicats d’Évry.

Y seront développées les revendications suivantes au Ministère de l’Éducation nationale:

- la restitution des heures et des postes supprimés

- le retour aux nomres en matière d’effectifs élèves en ateliers, CAP…

- le refus de la mise en place des Conseils pédagogiques

- le retrait de la réforme des lycées

- le retrait des décrets sur la généralisation des Bac Pro 3 ans

- le refus de l’affectation de stagiaires non formés sur des postes à 18 heures l’année prochaine

Les syndicats cités appellent à une grève nationale et à une manifestation le 12 mars 2010.

Le 19 février 2010, la SNPE décide de vendre sa filiale Isochem au fonds d’investissement allemand Aurelius. La CGT, hostile à l’opération depuis le début, continue de demander l’annulation de cette vente. Un nouvel argument vient d’être pointé. Existe-t-il un conflit d’intérêts familial entre la SNPE et la Banque Rothschild, partenaire dans la privatisation, et dont l’une des dirigeantes est familialement liée au PDG de la SNPE ?

Lire l’enquête ci-dessous.

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On connaissait les méthodes de management de France Telecom. On sait maintenant qu’elles n’épargnent même pas les salariés handicapés. En témoigne un récent tract de la Fapt, qui raconte avec précision les techniques utilisées pour se débarrasser d’un salarié dont le handicap déplaît manifestement à sa direction de Viry-Chatillon

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Les Négociations Annuelles Obligatoires (NAO) sont au point mort chez Ikea, en lutte depuis plusieurs semaines. Voici le dernier tract de l’intersyndicale.

FIN DES NAO = Désaccord confirmé
Poursuite du conflit
Les Organisations syndicales ont fait un pas pour cesser le conflit en proposant :
∼ une augmentation collective de 2% pour tous les salariés.
∼ Une prime Intempérie pour les ramasseurs de chariots
∼ Et en demandant un engagement sur les recrutements en emplois non précaires
La Direction Générale a refusé ces ultimes propositions :
Sa politique salariale vise à augmenter les plus méritants (au mieux 1,5% !!!!!!!!) et à éliminer dès l’année prochaine toute augmentation collective.
PAS SÛR QUE LE MEILLEUR RESTE A VENIR …
Dans ce contexte l’intersyndicale, (CFDT, FO, CGT) refuse de signer l’accord des NAO et appelle l’ensemble des salariés à rester mobilisés, et à se tenir prêt à agir prochainement.
« IKEA est une entreprise qui se porte bien, 2010 comme 2009 serait une bonne année » (Mikael OHLSSON PDG mondial IKEA)

À la suite de l’article intitulé “Altis: Dassault veut-il recoller au projet industriel ?”, nous avons reçu un courriel de Me Pierre Cornut-Gentille, le conseil d’Alexandre Djouhri, cité dans l’article. Ce dernier souhaite apporter les éléments suivants:

“Il n’est pas concerné par les négociations intéressant Altis, que seul son fils Germain a suivies

Il n’a nullement accompagné Jean-Pierre Bechter aux fins de “contacter des financiers et des industriels russes”

Il n’a jamais été “conseiller financier” du Gouvernement français, que ce soit pour le Moyen-Orient ou pour tout autre sujet”.

NDLR: pour toutes ses publications, l’Union départementale CGT de l’Essonne est attachée à un exercice démocratique du droit de la presse, qui inclut entre autres dans sa pratique l’exercice du droit de réponse. Dont acte.