Lors d’une réunion le 9 décembre 2009 au Conseil général de l’Essonne, la CGT est intervenue pour présenter ses analyses et ses propositions sur l’importante question de la réforme des collectivités territoriales. C’est Farida Amrani, elle-même fonctionnaire territoriale et membre de la nouvelle direction de l’UD CGT 91, qui a présenté le texte ci-dessous.

Farida Amrani (Photo Laurent Tangre)
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À l’issue du 16e Congrès, la direction de l’Union Départementale CGT 91 a été renouvelée. Marc Roumejon a été réélu secrétaire général et Hervé Leblanc élu secrétaire général adjoint. Vous trouverez ci-dessous la liste des membres de la nouvelle CE (Commission Exécutive) de l’UD CGT 91.
(Photo Laurent Tangre)
Commission Exécutive de l’UD CGT 91
NOM - PRENOM ENTREPRISE FÉDÉRATION UNION LOCALE
AMRANI Farida AGGLO VAL D’ORGE SERV. PUBLICS STE GENEVIEVE
ARASA Bruno HELIO CORBEIL FILPAC CORBEIL
AUDRAIN Catherine TX BRETIGNY SERV. PUBLICS BRETIGNY
AUGUSTIN Christian ANTALIS FILPAC CORBEIL
BLANCHE Michel CEPR TRAVAIL. ETAT LES ULIS
BLOT Dominique FAPT FAPT EVRY
BONODOT Pascal SNADGI FINANCES EVRY
CHAMPETIER Ollivier EDF/GDF ENERGIE EVRY
CHAUVEAU Raymond RAPT TRANSPORTS MASSY
DUMAS Eric LYONNAISE SERV. PUBLICS VAL D’YERRES
ELBILIA Marc CONSEIL GAL SERV. PUBLICS EVRY
FRANCAL Claude NCR METALLURGIE MASSY
GAUTHIER Olivier SNECMA METALLURGIE CORBEIL
GOURMELIN Corentin LECLERC COMMERCE JUVISY
GUILLOU Yann THEATRE AGORA SPECTACLE EVRY
GYAMFUA Anne ED COMMERCE BRETIGNY
HUARD Irène CGG ENERGIE MASSY
JEANNETTE-STITI Annick ALTIS METALLURGIE CORBEIL
JOSIEN Véronique SDEN FERC EVRY
LANGLOIS Florence P.VAUCLUSE SANTE STE GENEVIEVE
LASSERRE Hubert P.VAUCLUSE SANTE STE GENEVIEVE
LATOUR Marie-Claude CAF ORGA. SOCIAUX EVRY
LEBLANC Hervé VAUCLUSE SANTE STE GENEVIEVE
LEBOURGEOIS Véron. HELIO CORBEIL FILPAC CORBEIL
MADRANGES Philippe BRAMMER COMMERCE LES ULIS
NOIZET Evelyne SNCF JUVISY CHEMINOTS VIRY
OURNAC Stéphane SUD FRANCILIEN SANTE CORBEIL
PARCOLLET M.Franc. AGGLO LACS 91 SERV. PUBLICS VIRY
PERINET Joëlle CEA MINES ENERGIE LES ULIS
ROUMEJON Marc FAPT FAPT CORBEIL
SOUNOUVOU Parfait MAISON D’ARRET UGFF STE GENEVIEVE
TOMAZ Nathalie POLE EMPLOI ORGA. SOCIAUX STE GENEVIEVE
ZOUBLIR Pascal COURTEPAILLE COMMERCE MASSY
(Photo Laurent Tangre)
« J’ai remarqué une grande assiduité des délégués aux séances et donc très peu qui circulaient en dehors (l’absence de bar explique peut-être cela !)
Pendant les pauses, des délégués sont venus au stand, la présence des salariés sans-papiers participant aussi de son animation. Je crois qu’ils en ont été contents.
Le bilan d’activité sur le stand peut se résumer ainsi :
- 70 cartes -pétition signées pour la Poste +144 par les camarades de la FAPT : total 214
- 10 livres « Des hommes libres » vendus
- 5 numéros de la RPDS consacrés aux nouvelles règles de représentativité vendus
S’ajoutent une vingtaine de contacts sur les besoins de formation exprimés par les délégués et des échanges informels
À inclure les pétitions signées pour la régularisation des sans-papier, ainsi que le matériel vendu (badges, affiche, tee-shirts).
J’ai eu aussi des échanges avec quelques jeunes étudiants : la plupart était curieux de connaitre la raison de notre présence ( l’un m’a dit :on est plus habitué à la venue du Medef qu’à celle de la Cgt ,faisant référence à une initiative du Medef l’an dernier avec 5000 participants ; un autre m’a dit que la Direction de l’école les avait informé par mail à chacun de la venue du Medef et qu’ils avaient eu la possibilité de participer aux différentes conférences organisées .Il me demandait pourquoi ils n’avaient pas eu la même information ). Les raisons de notre présence une fois explicitées n’ont pas été contestées .Il y avait un certain intérêt. Les autres échanges ont surtout porté sur le syndicalisme aujourd’hui.
Il me semble que si ce type d’initiative doit se renouveler pour le prochain congrès un travail en amont plus collectif serait utile tant pour travailler la conception des activités à proposer sur le stand que sur son animation (par ex. la présence de l’écran TV.équipé d’un lecteur DVD n’a guère eu de succès vraisemblablement par ce que cela nécessite d’être « vivant » ».
Michèle Perrot

Lundi 23 novembre, une délégation de salariés sans-papiers de l’Essonne a été reçue au Conseil général. La délégation représentait les quelque 120 travailleurs aujourd’hui en grève dans le département pour obtenir leur régularisation.
La délégation était accompagnée de représentants des organisations syndicales qui soutiennent leur lutte. Parmi celles-ci, la CGT a obtenu plus de 400 régularisations depuis deux ans. Deux militants cégétistes étaient présents lors de la rencontre au Conseil général. (Photo Lionel Antoni)
Le groupe de télécommunications Alcatel-Lucent a présenté récemment son 4e plan social. Prenant prétexte de la “non-compétitivité” de la France par rapport à ses filiales chinoises et indiennes, le groupe annonce la suppression de 689 postes et 150 disparitions d’emplois par externalisation et sous-traitance.
Si cette décision était confirmée, elle serait particulièrement grave pour l’Essonne, où Alcatel-Lucent a déjà connu des plans de licenciement. De plus, ces amputations semblent contradictoires avec la mise en place de l’OIN (Opération d’Intérêt National) du plateau de Saclay qui est supposée rassembler, via trois pôles de compétivité à vocation mondiale, le gratin de la haute technologie et de la recherche.
Les salariés du groupe qui refusent ces mesures ont rencontré le sénateur PCF de l’Essonne Bernard Véra pour exposer leurs propositions, en particulier la demande que les pouvoirs publics s’impliquent dans une relance de la filière par des investissements dans le cadre du “Plan numérique 2012″ et la régulation du marché des telecoms.

Bernard Vera (à gauche) en discussion avec Marc Roumejon, secrétaire général de l'UD CGT 91. (Photo Laurent Tangre)
Le Conseil de Prud’hommes d’Évry a ordonné jeudi 19 novembre la réintégration de 10 salariés des transports Norbert Dentressangle à Fleury-Mérogis. Ceux-ci avaient été licenciés le 7 octobre. La direction s’était vengée après la grève déclenchée du 18 au 23 septembre 2009 pour protester contre les conditions de travail et la faiblesse des salaires. Le site avait été bloqué pendant trois jours et le mouvement, à l’appel de la CGT, avait mobilisé la moitié des quelque 200 salariés. La direction avait ensuite monté une série d’entretiens préalables au licenciement pour semer la peur chez les grévistes.
Le Conseil de Prud’hommes d’Évry a donc remis en place le droit du travail et de grève. La direction a déclaré vouloir “attendre la notification de cette décision et envisage de la contester”.

La CGT a soutenu le mouvement dès le premier jour (Photo Laurent Tangre)
Le 12 novembre, l’affaire ouvrait les pages Essonne du « Parisien », sous le titre ronflant : « L’entreprise Altis est sauvée ». Info ou intox ?
C’est le nouveau maire de Corbeil-Essonnes, Jean-Pierre Bechter, vassal de son directeur de cabinet et patron, Serge Dassault, qui a lancé le bruit. Avant même que le Comité d’Entreprise ne se réunisse le 12 novembre dans l’après-midi. D’après le porte-parole de l’avionneur, celui-ci aurait trouvé un repreneur pour l’usine de semi-conducteurs qui devait fermer définitivement fin 2010, après son lâchage par ses créateurs IBM (USA) et Siemens-Infineon (Allemagne). Ledit repreneur serait un certain Germain Djouhri, fils de son père Alexandre, homme d’affaires franco-algérien . Le jeune homme, financier d’une trentaine d’années, vivrait entre la France et la Russie. Ce qui rappelle le ridicule feuilleton 2007-2009 selon lequel Serge Dassault aurait eu dans sa manche, entre autres israéliens et européens, un repreneur russe dont on attend encore la preuve de l’existence.
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La formation syndicale en est un des éléments essentiels pour améliorer notre efficacité.
Permettre aux syndiqués d’acquérir les connaissances et les compétences nécessaires pour mener leur action est donc une de nos priorités.
Cela suppose donc la mise en œuvre d’actions de formations adaptées aux besoins des syndiqués et des syndicats.
Découvrez ci-dessous le contenu des modèles proposés.
Ces formations peuvent être de trois ordres :
1 – Les formations générales
2 - Les formations d’accompagnement aux responsabilités
3 - Les formations aux mandats
Parce que les parcours à l’intérieur de l’organisation CGT, comme dans la vie en général, sont divers, tous les cas de figure peuvent exister.
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Un livre qui raconte les valeurs de ce mouvement, les victoires obtenues, les perspectives dégagées…
Un livre qui parle de colère et de joie, de dignité retrouvée, d’espérance, de solidarité, de détermination.
DES HOMMES LIBRES ET DEBOUT
Un ouvrage de Bernard Rondeau
Le Cherche Midi éditeur
Format : 29 cm x 24 cm
144 pages, reliure cartonnée
100 photos couleurs
25 €uros
Pour toute information complémentaire et commandes, Nathalie Courtois – 06 83 69 02 19 – ncourtois@wanadoo.fr
Tous les ans, en septembre, l’institut CSA réalise un sondage-baromètre sur la CGT. Voici quelques résultats pour 2009
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